Modello Organizzativo di Benetton Group
codice etico di Benetton Group
Procedura Anticorruzione di Benetton Group
PROCEDURA WHISTLEBLOWING DI BENETTON GROUP
Analisi e gestione delle segnalazioni
In osservanza anche di quanto previsto dalla Direttiva (UE) 2019/1937 e dalle relative leggi di recepimento, dai Modelli di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs. n. 231 del 2001 e dalla Procedura interna Anti-Corruzione, Benetton Group S.r.l. assicura la ricezione, gestione, analisi e trattamento delle Segnalazioni, anche anonime, ricevute da Benetton Group S.r.l. (incluse le branch estere) e da sue controllate, in Italia e all'estero.
Chi può inviare le segnalazioni?
Le segnalazioni possono essere inviate da soggetti interni o esterni all’organizzazione, che operano in Italia e all’estero, quali ad esempio dipendenti, collaboratori, lavoratori autonomi, tirocinanti, consulenti, fornitori, azionisti o persone con funzioni di amministrazione o controllo delle società di Benetton Group, quali Consiglieri di Amministrazione o componenti dei Collegi Sindacali.
È garantita la massima riservatezza sui soggetti e sui fatti segnalati, nonché sull’identità dei segnalanti che non può essere rivelata a persone diverse da quelle competenti a ricevere o a dare seguito alle segnalazioni, affinché chi effettua la segnalazione non debba temere di essere soggetto ad alcuna forma di discriminazione o ritorsione.
Tra le condotte ritorsive più significative, contemplate e vietate dalla procedura segnaliamo:
- il licenziamento;
- il demansionamento;
- la mancata promozione o la retrocessione di grado;
- lo spostamento del luogo o la modifica dell'orario di lavoro;
- la riduzione della retribuzione;
- l’adozione di misure disciplinari o di altre sanzioni;
- lo scioglimento anticipato del rapporto di lavoro;
- la discriminazione e le molestie;
- la risoluzione di un contratto di fornitura di beni/servizi.
Cosa si può segnalare?
Le segnalazioni, che dovranno essere il più circostanziate possibile, riguardano comportamenti, atti od omissioni illeciti che ledono l’interesse pubblico o l’integrità della società di cui il segnalante è venuto a conoscenza nel contesto lavorativo, come ad esempio la commissione di un atto corruttivo o la violazione di norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro o ambientale.
Non sono segnalazioni whistleblowing e non saranno, quindi, prese in considerazione:
- Contestazioni, rivendicazioni o richieste personali relative al proprio rapporto di lavoro (da inviare alle funzioni del Personale di competenza);
- Reclami relativi a presunti difetti qualitativi di prodotti Benetton o disservizi delle prestazioni rese dalle società del Gruppo Benetton ivi incluso il canale e-commerce (da inviare alle dedicate funzioni aziendali, o tramite il sito https://it.benetton.com/contactus).
Chi è il gestore della segnalazione?
La segnalazione è gestita dal Responsabile Internal Audit di Benetton Group S.r.l..
Per quanto riguarda le segnalazioni rilevanti ai fini del D.lgs. 231/2001, l’Internal Audit comunica le segnalazioni all’Organismo di Vigilanza della società competente.
Gli esiti dell’attività di verifica condotta sui casi segnalati sono sottoposti all’attenzione del Consiglio di Amministrazione.
È garantito l’avviso di ricevimento della segnalazione entro 7 giorni dalla data di ricezione nonché un riscontro della segnalazione entro 3 mesi dal ricevimento.
Canali di segnalazione
Le segnalazioni possono essere inviate attraverso i seguenti canali:
- Piattaforma on-line: Canale segnalazioni Whistleblowing
- Posta ordinaria: Responsabile Internal Audit di Benetton Group S.r.l. Riservata Personale, Via Villa Minelli, 1, 31050, Ponzano Veneto, (TV) Italia.
- Casella vocale: +39 0422 515199
È inoltre possibile richiedere, tramite i canali di cui sopra, un appuntamento di persona con il Responsabile dell’Internal Audit.
Fermo restando l’utilizzo preferenziale dei canali di segnalazione messi a disposizione da Benetton Group S.r.l., nei casi tassativamente indicati ai sensi dell’art. 6 del D.Lgs. 24 del 10 marzo 2023, è possibile effettuare segnalazione anche all’autorità competente in materia (ANAC).
Le informazioni e i dati personali che vengono comunicati nel contesto delle segnalazioni sono trattati per gestire e dare seguito alle segnalazioni stesse, nonché indagare le eventuali condotte segnalate e adottare le misure necessarie in conformità con le leggi applicabili, inclusa la normativa in materia di protezione dei dati personali. Per maggiori informazioni sulle modalità e finalità del trattamento dei dati personali inclusi nelle segnalazioni e raccolti durante la procedura, vi invitiamo a consultare l’informativa per il trattamento dei dati sulla presente pagina.
Informativa Privacy Whistleblowing
Nel 2023, attraverso la procedura whistleblowing, sono state ricevute sette segnalazioni, tutte risolte positivamente.